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减负不能减责任

2019-04-18     来源:中国石化新闻网
石化新闻

■薛庆儒

会少了,文少了,工作质量不能减,折扣不能打。

连日来,企业抓紧落实《关于解决?#38382;?#20027;义突出问题为基层减负?#32784;?#30693;》,破除文?#20132;?#28023;、频繁检查、“精准填表”等?#38382;?#20027;义、官僚主义问题,让广大基层干部倍感振奋鼓舞。但是面对一系列的减负措施,如何做到并保证减负之后工作质量不减,工作责任心不降,又如何与落实相结合,推动公司各项决策执行到位,成为必须要精心面对与思考的问题。

减负要避免一管就死、一放就乱的现象。减负看似减掉的是负担,实则增强的却是广大干部员工对工作的责任心。没?#36763;四?#20123;个文件条条框框的安排,没?#36763;?#19968;个个会议的部署,更省去了一个个统计报表的各类数据,剩下的就是工作中高度负责的精神与务实的工作态度。否则减掉的就不仅仅是负担,更有工作业绩与工作质量。

减负莫为减而减。减负要树起减负不能减责、激励担当作为的实干导向,不是单纯为了减负而减负,那样的减负不仅没有意义,反而于工作有害。试想不深究其理,不深入调研,减掉了不该减的,留下了不该留的,对工作的危害、对广大员工工作积极性的挫伤可想而知。因此减负要精准,要有靶向意识,真正急基层广大干部员工之所?#20445;?#24819;广大?#31361;?#20043;所想,只有这样,才能?#24230;?#36127;担,减出战斗力。


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