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绍兴石油:党性体检为党员“把脉固本”

2019-04-16     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  为进一步强化党员党性教育,落实从严治党要求,绍兴石油实行“党性体检”制度,细化标准、明确措施、用好结果,为公司党员党性健康量压把脉、强身固本,做一名“四讲四?#23567;焙细?#20826;员。

  “三?#20132;?#35786;”明确?#23433;?#30151;”。为确保“党性体检”工作科学开展,党委要对“体检表”进行事先干预提升检出率,支部每半年对党员进行一次系统性体检,群众对照“体检”项目清单对党员开展“望、闻、问、?#23567;保?#26368;后综合出具“诊断报告?#20445;?#24182;对“诊断”结果进?#24615;?#29992;。“党性体检”全面直观地将党员存在的问题查摆出来,对于?#23433;?#20581;康党员?#20445;?#25903;部根据党员?#23433;?#30151;?#20445;?#20998;析病因、对症下药、精准“诊治?#20445;?#21457;挥党性体检“强筋健骨”、“疗?#24051;?#30149;”的作用。

  量化升级强化纪律约束。党员党性体检制度是在原有的党员量化?#24049;?#22522;础上的一个升级,制定了“政治素质+业务能力+文明素养+民主测评”的“体检”项目清单,在原有的评优手段上增加了对党员行为的约束机制。每半年进行一次党性体检,对体检评分85分以上的党员出具“党性健康”报告单,60至85分的出具“党性亚健康”报告,60分以下的出具“党性不健康”报告,通过同比、环比、平均比的方式,及时督促党员履行职责使命。

  双向反馈提升“疗效”。按照年初“定标”、年中“体检”、年底“复查”的流程,将“党性体检”始?#23637;?#31359;于“两学一做”的学习教育中。半年度?#24049;?#20013;连续排名后三名的党员,需向所在支部提交一份自查改进报告,支部要派专人进行谈话,对党员提出整改意见,并实时?#38477;?#25945;育,同时每半年进行“复查?#20445;?#24341;导?#25353;?#30149;”党员达到“党性健康”标准,若再次被“诊断”为“党性不健康党员?#20445;?#21017;在民主评议党员中直接评为?#23433;緩细?#20826;员”。(余卓君)

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